संगठनात्मक व्यवहार एवं मानव संसाधन प्रबंध
इस समय इस क्षेत्र में बहुविषयक अर्हताओं तथा समाज विज्ञान, मनोविज्ञान एवं प्रबंध में दक्षता वाले 9 संकाय सदस्य हैं।
संकाय के शोध की रुचि के क्षेत्र इस प्रकार हैं :
• वैयक्तिक विकास
• लोगों के माध्यम से प्रतिस्पर्धी लाभ प्राप्त करना
• हाइटेक संगठनों एवं एसएमई में मानव संसाधन प्रबंध
• नेतृत्व तथा संगठनात्मक परिवर्तन
• कंपनी पुनर्गठन के मानव आयाम
• जन प्रबंधन में अंतर सांस्कृतिक मुद्दे
• विवेक एवं निर्णय लेना
• वैयक्तिक मूल्य एवं अभिवृत्तियाँ
• सामाजिक उद्यमवृत्ति
• संगठनात्मक संरचना एवं प्रक्रियाएँ
• ज्ञान प्रबंध
• कार्य-जीवन एकीकरण
• स्वास्थ्य देखरेख प्रबंधन में संगठनात्मक मुद्दे
• संगठनात्मक विविधता के मुद्दे
निम्नलिखित उन्नत पाठ्यक्रम प्रदान किए जाते हैं :
• संगठनात्मक सिद्धांत
• विज्ञान का दर्शन
• संगठनात्मक व्यवहार
• सकारात्मक मनोविज्ञान
• व्यवहारवादी निर्णय लेना
• मानव संसाधन प्रबंध
संकाय सदस्य
| अभय के ओझा पीएचडी (अल्बेर्टा) |
रवि कुमार आर पीएचडी (आंध्र) |
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कंचन मुखर्जी |
रितु त्रिपाठी पीएचडी (यूआई, शिकागो) अध्यक्ष, व्यवहारवादी विज्ञान प्रयोगशाला |
| मनोहर रेड्डी सी फेलो (भाप्रसंबें अहमदाबाद) |
सारी एस ए मातिल्ला* पीएचडी (ताम्पेर प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय, फिनलैंड) |
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मुक्ता कुलकर्णी |
सौरव मुखर्जी फेलो (भाप्रसं बेंगलूर) संकायाध्यक्ष, कार्यक्रम |
| एल प्रसाद पीएचडी (नार्थ वेस्टर्न) |
वसंती श्रीनिवासन फेलो (भाप्रसं बेंगलूर) अध्यक्ष, भूतपूर्व छात्र संपर्क अध्यक्ष, आचार शास्त्र एवं आचार संहिता |
| रम्या रंगनाथन* पीएचडी (लंदन बिजनेस स्कूल) |
*अतिथि संकाय